事业单位在认定工龄时，通常需要劳动合同作为证明材料之一。如果劳动合同原件被归还给个人，可能会对工龄认定产生影响。因此，事业单位通常会保留劳动合同原件作为档案资料，以供后续查阅和核实。劳动合同原件是指用人单位与劳动者签订的书面劳动合同的原本。它是证明用人单位与劳动者之间存在劳动关系的重要证据，也是劳动者维护自身权益的重要依据。