1.公司处于创业期或者快速扩张期，需要大量的人力资源来支持公司的发展，以满足公司各个业务的需求，比如产品开发、销售、市场营销等。2.公司的员工流动性较大，可能因为各种原因而离职，因此需要不断地招人来填补空缺。3.公司的企业文化和工作氛围比较好，吸引了很多优秀的人才申请工作。为了保持团队的规模和稳定性，公司需要不断地招人。