调整性改革是指对已经实施的、制度、机构等进行适当的修改和调整，以适应新的情况和需求，提高效率和效益。调整性改革通常是在原有的基础上进行的，不会对整个系统进行根本性的改变。它的目的是通过对现有制度和的优化和改进，使其更加适应社会和经济发展的需要，提高的管理水平和服务质量。