1.面试官可能会被要求重新评估他们的面试过程和评分标准，以确保未来的面试更加公正和透明。2.如果发现面试官存在不公正行为，他们可能会被要求道歉并承担相应的责任。3.如果不公正行为严重，学校可能会考虑采取纪律处分措施，例如暂停或撤销面试官的职务，甚至取消其学术资格。