人民银行聘用制是一种用人制度，是在人行的正式编制名额已满，但是却还需要招聘人员时所采取的处理方式。聘用制的员工与单位签订聘用合同，确定基本人事关系，也可以通过竞争取得具体岗位或职务。聘用制的员工与正式编制的员工在福利待遇上有一定的差别，尤其是在退休待遇上。因此，很多聘用制的员工希望能够转为正式编制，享受更稳定和优厚的待遇。在试用期满后转制可以申请，在参加考核和面试等步骤。通过后即可转为正式编制。