1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。2、3年以上招聘相关工作经验；具有2年以上招聘主管工作经验者优先。3、掌握多种招聘渠道和方法，熟悉各类招聘流程和工具。4、具备娴熟的面试技巧及资深的招聘实务操作经验。5、工作积极主动，认真细致，思维清晰，条理性强。6、优秀的沟通表达能力，良好的抗压能力。7、熟练运用各种办公软件(包括但不限于WORD、EXCEL、PPT等)。8、优秀的英语听说读写能力。