工作内容、工作职责、工作关系、工作结果和工作结果的反馈等五个方面。工作设计是指一种以任务结构为中心的组织开发技术。对工作的内容、方法、环境条件、人员素质和工作负荷等加以分析和组织，以达到人员、工作、环境最佳配合的过程。