1、理解与支持：航空公司会理解员工的个人情况，并且支持员工的个人选择，员工可以提供有关的证明文件，例如医生出具的病明或民政部门出具的结婚证明，以证明员工的情况是合法的。2、规章制度执行：航空公司会严格执行公司的规章制度和，发现员工在请病假期间去领结婚证，会认为员工的行为不当或者违反了公司的规定，会采取措施，例如拒绝员工登机、对员工进行纪律处分或者解除雇佣关系。