1、科学的评价体系：建立科学的评价体系，包括品德、能力、业绩等多个方面，以便全面、客观地评价一个人的素质和能力。2、选拔程序：制定规范的选拔程序，包括报名、资格审查、笔试、面试、考察等多个环节，确保选拔过程公正、公开、公平。