2、然后评估自己职业状况，包括技能、经验、教育背景和人际关系。3、然后根据自己的优势设立一个目标，可以是长期也可以是短期；目标可以是学习新的技能、获得某种证书、完成某个项目等。4、最后根据自己的目标制定相应的学习计划、工作计划、时间管理计划等，确保行动计划具有可操作性。