1、行测：类似公的行测，考察的题型以言语类（如词语填空、语句排序、病句辨析等）、推理类（如逻辑推理、图形推理等）、数学类（如数算、数字推理、思维策略等）、资料类（如资料分析）为主，主要考察考生的言语理解、逻辑推理、数算、资料分析等方面的能力。2、专业知识：根据应聘的岗位不同，专业知识考察的内容也会有所不同。主要分为通信类、计算机类、市场营销类和会计类等四大类。这部分主要考察应聘者在专业领域内的知识储备和应用能力。3、性格测试：主要考察应聘者的性格特征、职业倾向等，以判断其是否适合在电信行业工作。这部分通常不计入总分，但会作为面试的参考依据。