促进调节焦点一定引发好行为。合理引导员工的调节焦点由防御性向促进性转化。尽管调节焦点属于个体特质，短期内很难发生太大的改变，但企业依然可以采取一定的措施激发员工的促进性调节焦点。预防焦点就是「不做错误的事」，而促进焦点则是「做正确的事」。