不是。任职资格确认表必须不是刚入职就填，具体时间因公司而异，任职资格确认表是用于确认员工是否符合职位要求的文件。任职资格确需要明确员工的学历水平、专业和毕业时间等。对于工作经验，需要明确员工的公司名称、职位、任职时间和工作业绩等。