1、行动方向：有目标的人会有一个明确的行动方向，会清晰地知道自己要往哪个方向努力，相反，没有目标的人会感到迷茫，不知道自己该往哪个方向努力，导致行动效率低下或者偏离方向。2、动力来源：有目标的人会因为目标的存在而产生动力，即使薪水不高，也愿意去做，相反，没有目标的人需要更高的薪水才能激发他们的动力去完成某项任务。