1、基本工资：员工的基本工资较为稳定。根据员工的绩效表现给予相应的绩效奖金。2、福利待遇：公司为员工提供完善的社会保险和住房公积金等福利待遇，有节日福利、生日福利等。3、假期制度：公司实行带薪年假、病假、婚假、产假等假期制度。4、培训机会：公司注重员工培训和职业发展，为员工提供不同层次的培训机会。