1、吸收优秀的人才：储备优秀的教师，对于神墨而言意义很重大。2、提高机构内部的竞争力：神墨一直应聘老师可以不断地提高老师内部的竞争力，使老师更加优秀。3、了解人才市场的更多信息：不断的吸收更优秀的人才到神墨机构进行工作，适应市场的需求。