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寒假工签合同需要注意什么【点击查看详情】
1、合同类型:确保与雇主签订的是合法的劳动合同,而非劳务合同或其他不具备劳动法律效力的协议。2、工作内容和职责:明确工作的具体内容、工作时间、工作地点以及工作职责。
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