1、合法合规：通过人事局的审批和盖章，可以确保招聘程序符合法规和规定，确保招聘的合法性和合规性。2、管理控制：通过审批和盖章，人事局可以对卫生院的招聘程序和录用情况进行严格监督，确保公正、透明和公平的招聘过程，并避免违规操作和不当的人事安排。