违法。这种行为不仅有损害离职员工的个人利益和尊严，更容易引起社会的反感和谴责，会对企业形象和品牌价值的建立和维护产生负面影响，同时违反了相关法律法规中对人格尊严、知识产权和劳动合同的保护规定，容易受到惩处。