能。疾病医疗和工伤理赔是二个不同的险种，应分别对待。劳动者入职时隐瞒疾病，给企业造成影响或带来损失的，劳动者应承担相应责任。但当事人工伤的，与工伤有关的费用都应该按工伤保险规定给予理赔，不能因为劳动者有隐瞒行为而取消应有的保险待遇。所以用人单位应按规定办理当事人的工伤理赔。