1、尽快向领导说明情况，诚恳地道歉，并解释原因。如果是因为突发情况导致无法前往，需要提供合理的解释和证明。2、承认自己的错误，并表示愿意承担相应的责任，如补偿工作损失或者积极安排以后的工作。