1、提前通知：根据劳动法规定，雇主和雇员都需要提前通知对方合同是否续约。双方应提前30天以书面形式通知对方，表明是否续约或解除合同。2、结算工资和福利：在合同到期后，雇主需要结算雇员的工资、加班费以及应得的福利待遇。确保工资和福利在合同终止前得到清算。