制定和实施劳动法律法规。维护劳动者的合法权益，促进劳动就业，调解劳动争议，提高劳动生产率和经济效益。制定和实施劳动法律法规，包括《劳动法》、《劳动合同法》、《失业保险条例》等，这些法律法规可以保障劳动者的权益，并对雇主进行管理和约束。