1、门槛低，低端人才比重大，由于采购行业的需求缺口比较大，每年毕业的都满足不了，所以导致很多非专业的人混入进来。2、低端人才的需求小，相对来说低端采购岗位也处于人才饱和状态，甚至是供过于求的状态，自然收入低。