1、企业应建立完善的内部培训体系，定期为员工提供专业技能、管理能力、团队协作等方面的培训，提高员工的综合素质和工作能力。2、应加大对职业培训的投入，开展各类职业技能培训、创业培训等项目，帮助劳动者提升技能，增加就业机会。