不违法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，一个月四周，也就是用人单位要保证劳动者一个月至少休息四天。因此，酒店月休四天不违法。