1、职业发展：从央企三级单位调到二级单位，提供了更广阔的职业发展空间，在二级单位，可以接触到更丰富的工作内容，提高自身能力，有利于未来的晋升和职业发展。2、薪资福利：央企二级单位的薪资福利普遍比三级单位更高，因此，调动可以为员工带来更高的收入和更好的福利待遇，待遇提高了。