1、收集证据：如公司停诊的原因是医疗事故或医疗纠纷等，可以收集相关证据，如医疗记录、诊断报告、病历等。2、联系相关部门：可以联系相关部门，例如卫生部门、劳动监察部门等，反映公司停诊的情况，并要求相关部门进行调查处理。3、寻求法律援助：如公司停诊的原因涉及到劳动争议或医疗事故等，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。