1、雇佣关系纠纷：如果被告金某与被告村民委员会之间属于雇佣关系，被告村民委员会赔偿原告的损失。根据《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。”因此，应该由村委会对原告的损失承担赔偿责任。2、承揽关系纠纷：如果被告金某与被告村民委员会之间属于承揽关系，且被告金某对原告的损失承担80%的责任，被告村委会承担20%的责任。