不是。在劳动争议案件中，单位需要举证证明与员工之间存在劳动关系，而员工需要举证证明单位未与其签订劳动合同或者签订的劳动合同存在瑕疵。因此，在劳动争议案件中，单位和员工都可以提供证据来证明自己的主张。但这不属于是认证。