表明自己的价值。老员工的优势在于自身经验的积累和自身为企业带来的价值，企业看中年轻人的学习力和吃苦耐劳的毅力，给新员工工资多，想要得到与价值成正比的工资，老员工谈判条件是自身的价值，能为企业带来超过新员工的价值，是提出要求的资本。