1、完成试用期的考核：试用期内，公司会对新员工的表现进行评估，如果员工表现良好，公司会安排转正考核。2、提交转正申请：员工需要在考核通过后的一段时间内提交转正申请，一般需要提交个人工作总结、工作目标完成情况等相关材料。3、部门审核：员工的转正申请需要经过所在部门的审核，部门领导会对员工的表现进行评价并决定是否同意转正。