在历史上的许多社会变革中，我们都能看到阶级关系对社会和谐的影响。不平等的收入分配会加剧社会矛盾，导致社会动荡不安。通过公职人员的薪酬，公社能够减少这种不平等，维护社会的稳定。此外，这也有助于提升普通工人的士气和工作动力，因为他们知道自己的努力和贡献能够获得公正的回报。更重要的是，这样的规定体现了公社对民众的关怀与尊重。公社认为，每个人都有平等的机会和权利，不应该因为职位的不同而享有截然不同的待遇。公职人员是为人民服务的，他们的薪酬应当反映他们为社会所作的贡献，而不是利用职务之便获取额外的经济利益。这样一来，公职人员更容易获得民众的信任和支持。