劳动纠纷期间是否允许破产清算申请【点击查看详情】
据我国《企业破产法》,企业如资不抵债或欠缺偿付能力时即可提出破产申请,包括劳资争执期亦然。然而,裁定破产后,原有诉讼及仲裁须中止处理,直至管理人接管财产后方能重启。法律依据。《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。《中华人民共和国企业破产法》第七条债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民申请破产清算。
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