新公司办不了离职,要去新公司任职,均缴纳社保。搞个假的离职证明任职。原公司报请假。有什么影响没。【点击查看详情】
新公司是否能发现你尚未离职?由于两家公司位于同一城市,你在社保局进行查询时,应该能够发现你在另一家公司仍然保有社保记录。因此,新公司在社保局查询后,大概率会发现你并未真正离职。建议你尽快将辞呈提交给原公司。根据劳动合同法,你最迟应在一个月内完成离职手续。在此期间,你可以向新单位说明,原单位未能及时办理社保减员,目前正在处理中。如果选择伪造离职证明以入职新公司,可能会引发一系列问题。伪造文件不仅违反了法律,还会影响你的职业声誉。此外,一旦原公司发现虚假离职证明,可能会进一步调查你的行为,甚至采取法律行动。此外,伪造离职证明还可能导致新公司在招聘过程中遇到困难。即使成功入职,未来可能因发现虚假信息而面临解雇风险。