如果你的雇主没有按照这个标准支付加班费，你可以采取一些措施来维护自己的权益。首先，你可以整理好你的上班考勤记录，这将有助于证明你确实加班了。其次，你可以向当地的劳动部门进行投诉，寻求帮助和支持。当然，如果你是从事倒班工作并且有调休安排的话，加班费可以按照平时的工资标准发放。在这种情况下，你的雇主只需提供调休，而不需要额外支付加班费。需要注意的是，劳动法对于加班费的规定是非常明确的，任何违反这些规定的行为都是不合法的。因此，如果你的雇主没有遵守规定，你有权要求他们支付加班费，并且可以通过合法途径来维护自己的权益。如果你对如何维护自己的权益有任何疑问，可以咨询专业的法律顾问或者劳动部门，他们可以为你提供详细的建议和支持。