1.在劳动争议案件中，举证人逾期提交证据的，仲裁委员会应当责令其说明理由。如果举证人拒绝说明理由或理由不成立，仲裁委员会可根据具体情况决定是否采纳该证据，或者采纳证据并对其进行训诫。2.法律依据为《劳动人事争议仲裁办案规则》第十五条。3.当事人在劳动争议仲裁中应在开庭审理前完成对其主张的举证。4.当事人应在举证时限内向仲裁委员会提交证据材料。如果在举证时限内不提交，将视为放弃举证权利。5.当事人增加、变更申诉请求或提起反诉时，应在举证时限届满前提出。6.如果当事人在举证时限内提交证据材料确有困难，可在举证时限内向仲裁委员会申请延期举证。经仲裁委员会准许，可以适当延长举证时限，但延长时限最多不得超过7日。