首先，工作形式上的区别在于非全日制用工主要指兼职，不强调工作时间上的严格考勤。它与兼职工作相似，但要求用人单位为员工缴纳至少工伤保险。而小时工是按小时计酬的工作方式，可能与兼职员工有所重叠，但也有可能是用人单位因特殊工作需要而固定的小时工需求，这时用人单位会与员工签订正式的劳动合同，选择计时工资支付方式，并为员工缴纳社会保险。