2.该计划旨在支持员工的心理健康、生活平衡和工作效能。3.企业EAP包括心理治疗、心理咨询、情感援助和家庭咨询等服务。4.这些服务帮助员工应对生活中的问题，提高工作和生活质量，增强心理健康。5.企业EAP是一种逐渐广泛应用于企业的人力资源管理工具。6.通过提供多种服务，企业EAP帮助员工解决各种困扰，提升员工的幸福感和工作满意度。7.同时，企业EAP也增强了企业的核心竞争力。8.尽管企业EAP在国内处于发展早期，但在外商企业及科技企业等部分行业已经得到广泛应用。9.随着员工心理健康意识的提高，企业对员工福利的需求不断增加。10.因此，企业EAP这一强有力的员工福利工具将在未来得到更广泛的应用。