2、比较法：该方法包含将实施状况与绩效目标、历史数据、不同部门及地区同类支出情况进行比较。3、因素分析法：此法是对影响绩效目标实现及实施效果的内外部因素进行综合分析的方法。4、最低成本法：在绩效目标确定的条件下，选择成本最小的方案作为优选。5、公众评判法：此法通过专家评估、公众问卷及抽样调查等手段进行评判。