强制员工进行购买的行为不仅不符合劳动法的规定，也违反了消费者权益保和合同法。这类行为往往发生在一些企业管理松散、员工权益保护意识薄弱的企业中。即便你胜诉，也可能面临失业的风险。员工可以选择不合作，用诚恳的态度应对，但单位通常不会轻易处理。保持积极的心态，事情也许会变得更好。强制员工购买特定产品，这不仅是一种违法的行为，还可能引发一系列的法律纠纷。在现实中，许多企业并没有严格按照劳动法来执行，员工胜诉后被辞退的情况并不少见。如果你不愿意购买，可以说自己没有经济能力。虽然态度诚恳但不合作，单位也难以对你采取强硬措施。保持乐观的心态，事情或许会有所好转。