1、绩效测量和管理：平衡计分卡是一种绩效管理工具，帮助公司在不同维度上进行绩效评估和测量，通过使用平衡计分卡，美孚公司可以更全面地评估业务绩效，识别关键绩效指标，以及跟踪和管理业务目标的完成情况。2、统一目标与战略：平衡计分卡能够帮助公司在不同层面上对目标进行协调和整合。