1、初步筛选：面试官收到大量的简历后，首先会进行快速的浏览，根据教育背景、工作经验年限进行初步筛选，以确定哪些候选人符合基本要求。2、详细评估：只有通过初步筛选出的候选人，面试官才会仔细阅读简历，了解具体技能、项目经验和成就进行仔细评估。