1、职业稳定性：如果频繁更换工作且都是在同一个行业里，新公司会担心职业稳定性不够。2、口碑问题：如果在过去的公司留下了负面的声誉，比如业绩不佳、违反规定或者人际关系紧张等，这些信息会通过行业内的圈子传播，影响新公司在考虑是否录用。