1、生活方面：国外的生活成本高，包括房租、食品、医疗，导致工资水平高，以吸引更多的劳动力。2、市场方面：国外劳动力市场需求量大，但供给不足，需要引进外来劳动力，因此企业需要支付更高的工资来吸引和留住外来员工。