1、建立和完善劳动争议调解制度：包括明确调解的原则、程序、调解协议的效力等，为劳动争议调解提供制度保障。2、推动基层劳动争议调解组织建设：包括在乡镇、街道、社区等基层单位建立劳动争议调解委员会，负责处理本地区的劳动争议案件。