1、候选人筛选：在大量的应聘者中筛选出具备合适技能和经验的候选人是一项艰巨的任务，这需要花费大量的时间和人力资源去进行简历筛选、面试和背景调查。2、技能和经验的评估：准确地评估候选人的技能和经验是一个重要的挑战，面试官需要通过面试和测试来评估候选人的专业能力、人际交往能力、应对压力的能力等。