不论最终是否立案，仲裁委员会均应以书面形式通知申请人，对于未予立案的情况，则需详细说明未能立案的具体缘由。当仲裁委员会未能在规定的时限内作出相应裁决时，当事人有权通过民事诉讼途径解决劳动争议问题。