1、自荐性：求职信是求职者向用人单位自荐自己的重要途径，旨在推销自己的才能和潜力，引起招聘者的关注。2、针对性：求职信需要针对应聘岗位的特点和要求，突出展示自己的优势和特长，以满足招聘方的需求。3、个人性：求职信应具备个性化特征，充分展现求职者的性格、能力和潜力，使招聘方对求职者产生好感。