招聘规模较大。一般而言，大型企业需要招收大量员工，这时候需要使用一些筛选条件来压缩招人范围，提高竞争力。学历是一个最基本、最容易辨识的招聘标准。985、211高校的学习环境、教师和学科配置等方面有优势。这些存在于高校的优势通常被认为是优秀人才成长的必要条件。